Более 50 миллиардов тенге выделено на поддержку безработных казахстанцев

По данным на первое июня текущего года количество казахстанцев, получающих социальную выплату в связи с потерей работы за счет средств Государственного фонда социального страхования, достигло 202,8 тысячи человек. При этом свыше 138 тысяч из них оформили эту выплату именно в 2025 году. Совокупная сумма перечисленных средств составила 51,6 миллиарда тенге.

Согласно существующим правилам, граждане, оставшиеся без работы, имеют право на получение выплаты на срок от одного до шести месяцев. Длительность зависит от продолжительности участия в системе обязательного социального страхования и уровня доходов за два предыдущих года. Размер выплаты может достигать 45 процентов от утраченного заработка. Финансирование осуществляется исключительно за счет средств фонда.

Чтобы подать заявку на получение этой выплаты, необходимо пройти авторизацию на портале eGov.kz. Далее в разделе, посвящённом вопросам занятости, следует выбрать услугу регистрации лиц, находящихся в поиске работы. После заполнения формы и подтверждения запроса с помощью электронной цифровой подписи, информация направляется в карьерный центр по месту проживания. В течение дня соискателю предложат доступные вакансии. Если трудоустроиться не удастся, в течение трёх рабочих дней присваивается официальный статус безработного. При необходимости сотрудник центра может связаться с заявителем для уточнения сведений.

Получить данную услугу можно не только через портал eGov, но и с использованием возможностей Электронной биржи труда на сайте enbek.kz.

Если человек зарегистрирован как безработный, то система Министерства труда и социальной защиты направит на его телефон текстовое сообщение с предложением в проактивном порядке оформить выплату. Подтверждение осуществляется ответом на SMS. При согласии процедура оформления запускается автоматически, без дополнительного обращения.

Отметим, что подобная поддержка предоставляется независимо от причины увольнения и призвана облегчить финансовую нагрузку в период поиска нового места работы.