Наличие кредитов и задолженностей у кандидатов на вакантные позиции будут учитывать работодатели в Казахстане.
По словам руководителя Первого кредитного бюро Асем Нургалиевой, в случае, если у соискателя есть просроченные кредиты и обнаружены проблемы с их выплатой, то работодатель может отказать в трудоустройстве.
Как отметила глава организации, в настоящее время данная практика внедряется в крупных гипермаркетах. В первую очередь, руководство обращает внимание на тех, кто претендует на материально ответственные должности.
«Это своего рода ограничительная мера, чтобы избежать возможных проблем с новым соискателем», - рассказала Нургалиева.
Она уточнила, что проверку кредитной истории будут производить по согласию кандидатов. Без чего эта процедура невозможна.
Работодатели рассмотрят два главных фактора: наличие просрочек и кредитную нагрузку.
В Первом кредитном бюро сообщили, что жители страны взяли кредитов на общую сумму 6 трлн тенге, а бизнес-кредиты составляют 17,2 трлн тенге. При этом, по состоянию на январь текущего года просрочено 14,1% выплат.
